शांताला ग्रुप हमेशा लीडरशिप के लिए एक रोल मॉडल है: Ullas Kamat

Karnataka कर्नाटक: मचेनहल्ली इंडस्ट्रियल एरिया में मौजूद एक बड़ी इंडस्ट्रियल कंपनी शांताला ग्रुप ने शुक्रवार को एक नए फेज़ में कदम रखा। शांताला ऑटोमेशन डिवीज़न के 25,000 स्क्वेयर फ़ीट एरिया में बने SR (सेल्फ़ रिलायंट) ब्लॉक का उद्घाटन किया गया। इस मौके पर UK & Co के फ़ाउंडर उल्लास कामथ ने कहा, "कर्मचारियों का एम्प्लॉयर के तौर पर सफल होना बहुत कम होता है। लेकिन रुद्र गौड़ा अलग हैं। कंपनी छोड़ने वाले एक कर्मचारी की लीडरशिप में शांताला ग्रुप 40 सालों से आगे बढ़ रहा है। इसने 3,500 लोगों को नौकरी दी है। उन्होंने कहा कि महीने की सैलरी, फ़ैमिली वेलफ़ेयर और हेल्थ बेनिफिट देना कोई छोटा काम नहीं है।

सरकार के कॉर्पोरेट कंपनियों पर कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) लागू करने से पहले ही, रुद्र गौड़ा ने लोगों को रोज़गार देने के लिए CSR शुरू कर दिया था। उन्होंने यह भरोसा पैदा किया था कि अगर आपको कहीं काम नहीं मिल रहा है, तो यहाँ आने पर आपको नौकरी ज़रूर मिलेगी। इंसानियत शांताला ऑर्गनाइज़ेशन की ताकत है। यहाँ, अगली पीढ़ी को सभी कामों के लिए तैयार किया गया है। उन्होंने इसे सफल ओनरशिप वाली सोच नहीं, बल्कि सफल लीडरशिप का एक मॉडल बताया।

"अगर राजा अच्छा है, नागरिक अच्छे होंगे। देश को अच्छी लीडरशिप मिली है। उस लीडरशिप के पास एक विज़न है कि देश को कैसे लीड करना चाहिए। उन्होंने कहा, "ग्रोथ टारगेट, जो पहले सिर्फ़ इंडस्ट्रीज़ के लिए था, उसे देश पर भी लागू किया गया है, और हम 2047 तक एक डेवलप्ड इंडिया कैसा होना चाहिए, इस लक्ष्य के साथ आगे बढ़ रहे हैं।"

इस बीच, शिवमोग्गा चैंबर ऑफ़ कॉमर्स के प्रेसिडेंट गोपीनाथ की लीडरशिप में ऑफिस वालों ने एस. रुद्रे गौड़ा को सम्मानित किया। इस सेरेमनी में उन एम्प्लॉइज़ को पहचाना और सम्मानित किया गया जिन्होंने सबसे लंबे समय तक ऑर्गनाइज़ेशन की सेवा की है और बहुत अच्छा काम किया है।

शांथला ग्रुप के पार्टनर बी.एस. चंद्रशेखर, बिज़नेसमैन ए.एल. चंद्रशेखर, कंपनी के डायरेक्टर डी.बी. अशोक, डी.जी.एम. के.सी. गंगाधर, बिज़नेसमैन डी.जी. बेनकप्पा, और बिज़नेसमैन रवि राघवन और टी.वी. राघव भद्या ने हिस्सा लिया।

शुरुआती सक्सेस स्टोरी बताई गई..

रुद्रे गौड़ा ने यह भी बताया कि कैसे उन्होंने कम कीमत पर बेस्ट क्वालिटी प्रोडक्ट तैयार करके कस्टमर्स का भरोसा जीता, उनका दिल जीता और इसे कंपनी के लिए एक सक्सेस स्टोरी बना दिया, जबकि पहले उन्हें स्विट्जरलैंड से कास्टिंग के लिए महंगे दाम देने पड़ते थे। 1984 में यहां कोई सिस्टम नहीं था। बस और टेलीफोन समेत कोई कम्युनिकेशन सिस्टम नहीं था। उन्हें याद आया कि बोरवेल खोदने के बाद भी पानी नहीं निकला, तो उन्होंने आखिर में चैनल से पाइपलाइन बिछाई और पानी निकाला और बिज़नेस खड़ा किया।